退職を告げるタイミング

こんにちは。ちーどるです。

ちーどるは大学を卒業して以来、正社員として会社に勤めておりましたが、今回の渡米を機に退職することにしました。

時間や責任に追われる日々から解放されて嬉しい反面、いざ自分の収入源が無くなることや、毎日の外出予定がなくなることを考えると、おい大丈夫か？？と少し不安もあります。

まぁ今時、仕事だけが社会とのつながりではないので、なんとかなるかとも思っています。

会社に退職の意向を告げるタイミングは悩みました。

ちーどるの退職の意思は固まっていたのですが、職場サイドは「一体いつ言われるとやり易いのか？」ここです。

最終的に職種の都合上、後任手配や引継ぎに時間がかかることが予想されたので、退職の10か月前には伝えました。

「はや」と思われるかもしれませんが、今のところこのタイムフレームで問題なさそうです。

ざっとこんな感じです。

タイムフレーム

2017年5月：おっとーどる（夫）に留学承認が事務所からおりる

 8月：ちーどる上司との定例会議の際に退職の意を伝える

2018年3月（現在）：おっとーどるの結果待ち

4月（予定）：退職月を上司に伝える、周囲に開示

5月（予定）：最終出社日を迎え、その後、有給消化に突入

6月（予定）：退職

　　　7月（予定）：引っ越し

かなりゆったりとしたタイムフレームだと思います。

ちーどるの会社は、

「個人の人生を考えた時、成長の為にこの会社が最適なら頑張って働いてもらうよ。そうでないのなら退職が最善の道かもしれない。」

という上昇志向かつあっさりした考えなので、退職の意向を告げても、引き留めは形式的にありましたが嫌がらせはもちろんなく、

「その日までは一生懸命働こう、またこの会社が良いと思ったら帰ってきてよ。」的な流れになりました。

もちろん、退職理由が「転職」ではなく「家庭の事情」による不可抗力だったこともありますが、周りの協力もあり、これまで気持ちよく働けています。

退社の決断をポジティブに捉えてくれた職場に感謝です。

職場によって、早すぎず、遅すぎずのタイミングはそれぞれだと思います。

立つ鳥跡を濁さずで円満退社できると良いですね～(^^)